Formations sur mesure
Cultivez le bien-être de vos équipes pour booster leur performance.
Concilier performance et bien - être au travail, c’est possible !
La santé mentale des salariés est un facteur clé de la performance de l’entreprise.
Ignorer ce besoin entraîne une baisse de productivité, un taux élevé d’absentéisme (jusqu’à 40% des arrêts de travail pour maladies mentales, selon la Cnam) et un turnover accru de 30 à 50% (source : Mental Health America, Forbes).
À l'inverse, les entreprises investissant dans des programmes de prévention et de soutien psychologique observent une réduction de l’absentéisme de 25% (source : Gallup, Harvard Business Review) et une amélioration de la productivité de 10 à 15% (source : Journal of Occupational Health Psychology).
Prendre soin de la santé mentale de vos équipes, c’est investir dans un avenir plus serein et performant pour votre organisation.
Ces formations permettent de développer le bien-être de vos collaborateurs et d’adopter des pratiques qui optimisent l'engagement et la performance.
Ces formations s’adressent :
aux dirigeants, managers, collaborateurs qui souhaitent améliorer le bien-être au travail, renforcer la cohésion, et favoriser l’épanouissement professionnel dans leur entreprise.
Elles se déroulent en intra (au sein de votre entreprise, avec vos équipes).
Elles se basent sur des approches pratiques et des méthodes interactives (ateliers, études de cas, jeux de rôle), permettant à vos collaborateurs de repartir avec des outils concrets et applicables immédiatement.
Une approche personnalisée.
Mon approche repose sur une écoute attentive et une analyse approfondie des besoins spécifiques de votre entreprise.
En tant qu’experte en épanouissement professionnel, mon rôle est de comprendre vos objectifs, vos défis et la culture de votre organisation pour créer des solutions sur mesure qui répondent à vos attentes.
Je propose des formations sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques, telles que :
Prévention du burn-out
Gestion du stress et organisation
Management bienveillant et gestion d’équipe
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Communication assertive et gestion des conflits
…
Un accompagnement en 3 étapes
-
AUDIT
1. Comprendre vos enjeux spécifiques
Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi je commence par une phase de diagnostic pour identifier les besoins exacts de vos équipes. Cela inclut des entretiens avec les managers, des questionnaires de bien-être, des analyses des processus internes, et une étude de l’environnement de travail. Cette étape me permet de bien cerner les problématiques de stress, de communication ou de gestion du bien-être qui peuvent nuire à la performance de vos collaborateurs. -
SOLUTION
2. Élaborer des solutions personnalisées
À partir du diagnostic, je conçois une formation ou un programme d’accompagnement sur mesure, adapté aux enjeux spécifiques de votre entreprise. Cela peut inclure des modules sur la prévention du burn-out, le management bienveillant, la gestion du stress, le développement de la résilience ou encore l’amélioration de la communication interpersonnelle. Chaque module est conçu pour être pragmatique, interactif et directement applicable au quotidien des équipes. -
MESURE
3. Suivi personnalisé et ajustements continus
L’accompagnement ne s’arrête pas à la formation. Je mets en place un suivi régulier pour évaluer les progrès réalisés, répondre aux besoins émergents, et ajuster les actions selon les résultats observés. L’objectif est de garantir l'impact durable des formations et de créer une véritable culture du bien-être et de l’épanouissement professionnel au sein de votre organisation.
